머큐리프로젝트는 이렇게 일합니다!

우주로 최초의 인류를 보내는 것과 같이 담대한 일에는 무엇이 필요할까요?

목적과 목표를 중심으로 치열하게 일할 수 있는 환경, 서로가 모두를 존중하는 배려, 늘 함께결되어 있는 소속감, 성장에 몰입할 수 있는 문화, 이런 것들이 목표 달성에 집중할 수 있는 문화가 아닐까요? 그래서 머큐리프로젝트가 일하는 방법 <MERCURIAN WAY>를 소개합니다!

01.

구성원들의 행복과 성장

머큐리언의 커리어 성장, 건강, 행복이 인생의 1순위이며, 이런 머큐리언의 성장과 행복을 이룰 수 있는 터전

02.

함께 성장하는 머큐리언

서로 배우고 가르쳐주는 것이 자연스러우며, 동료의 어려움은 외면하지 않고 도움은 당당하게 요청하는 환경

03.

아낌없는 교육과 복지

정기적인 브라운백 미팅으로 최신 기술과 트렌드를 함께 학습하고 업무 및 개인의 문화활동에도 아낌없이 지원

04.

배려하는 업무 문화

업무 집중을 위한 것 이외의 어떤 것도 강요하지 않고, 불필요한 커뮤니케이션을 최소화하는 서로에 대한 배려

05.

존중하는 조직 문화

모르는 것이나 모르고 한 실수는 절대 질책하지 않고, 공개적으로 사적인 것은 절대 묻지 않는 개인에 대한 존중

06.

편안한 업무 환경

최고 수준의 사무실 컨디션과 각종 비품 구비, 환경보호와 ESG에 적극적으로 동참하고 앞장서는 회사

07.

책임감 있는 프로페셔널

내가 회사를 대표하는 주인의 자세로 끝까지 책임 지며, 스스로 목표를 정하고 달성하기 위해 최선을 다하는 자세

08.

명확한 프로세스와 규칙

투명한 프로세스와 정확한 규칙을 기반으로 진행하며 프로세스와 규칙이 없다면 직접 만드는 자율적 문화

우리는 이런 리츄얼을 가지고 있어요!

서로 자주, 빠르게 피드백 합니다!

• 내가 멘션 된 글은 반드시 피드백을 답니다.
• 모든 메시지나 요청사항에는 빠르게 대응하고, 이견이나 우려되는 점이 있을 때는 솔직하게 피드백을 합니다
• 긍정적인 피드백과 인정을 아끼지 않습니다. 공개적으로든 사적으로든 모두 환영합니다!
• 부정적 피드백 대신 발전적 피드백을 합니다.

프로젝트 업무는 이렇게 진행합니다!

<aside> <img src="/icons/arrow-right_red.svg" alt="/icons/arrow-right_red.svg" width="40px" /> 킥오프 목표설정하기, KPI 정하기 킥오프를 공식적으로 기념하기

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<aside> <img src="/icons/arrow-right_red.svg" alt="/icons/arrow-right_red.svg" width="40px" /> 진행중 모든 회의 내용과 중요 자료는 노션 및 구글 드라이브에 아카이빙 합니다.

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<aside> <img src="/icons/arrow-right_red.svg" alt="/icons/arrow-right_red.svg" width="40px" /> 회고하기 (중요) 프로젝트를 통해 배운 내용은 공유 및 기록하여 차후 프로젝트에 반영합니다.

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